MoenIndustrial è da tempo impegnata nella cura dei dipendenti e nella gestione degli appalti: le attività su questo tema includono: compensi ai dipendenti per gravi malattie, simpatia per le difficoltà e auguri di compleanno!
Ci sono 6 compleanni dei dipendenti a novembre e ogni dipendente riceverà un augurio di compleanno di 200 RMB. Nelle parole del personale, non importa quanti soldi, le cose scaldano il cuore.
In qualità di produttore di borse per il ghiaccio, mettiamo la qualità e la reputazione al primo posto.Come raggiungere la qualità e la reputazione deve fare affidamento sugli sforzi congiunti di tutti i dipendenti.Un buon ambiente di lavoro e una buona cultura aziendale sono fattori importanti per stimolare l'entusiasmo e il senso di responsabilità dei dipendenti.Quindi ci impegniamo a sviluppare a lungo tutti i tipi di politiche preferenziali per i dipendenti, in modo da raggiungere lo scopo di produrre prodotti migliori. Il novanta percento dei nostri dipendenti è presente da quando abbiamo avviato la fabbrica, il che è una grande motivazione per noi espandere la capacità.Perché come impresa di produzione, oltre a ottenere il riconoscimento degli ospiti, ma ha anche bisogno del forte supporto di tutto il personale, non c'è personale, non c'è capacità, instabilità del personale, instabilità della capacità, instabilità della qualità.Pertanto, la leadership dell'azienda ha costantemente implementato l'assistenza ai dipendenti. Il piano Qur è: oltre a realizzare speciali impacchi di ghiaccio di bellezza, amplieremo anche impacchi di ghiaccio per animali domestici, impacchi di ghiaccio protettivi, impacchi di ghiaccio per contenitori di vino, impacchi di ghiaccio per uso medico e vari prodotti per il cucito e giocattoli per animali domestici.Mano nella mano con i clienti, crea impacchi caldi e freddi brillanti.
Tempo di pubblicazione: 23-dic-2021